Arbeitsrecht: Aktuelle Veranstaltungen

Ein „freier Mitarbeiter“ ist dann kein „freier Mitarbeiter“ mehr, wenn die Rentenversicherung das feststellt. Er ist dann praktisch Arbeitnehmer.

Und was das bedeutet, darüber klären wir auf. Das finanzielle Risiko und das persönliche strafrechtliche Risiko kann existenzvernichtend sein. Wir zeigen, wie es richtig geht.

Wenn Mitte 2026 die „Entgelttransparenzrichtline“ in Deutschland Gesetz ist, werden Gehaltsstrukturen und Gehaltsunterschiede für Beschäftigte einsehbar sein.

Das ist sehr wenig Zeit, um sich als Arbeitgeber auf die neuen Regelungen vorbereiten zu können. Denn ab da weiß Frau Huber, was Herr Meyer verdient.

Den Inhalt dieses Seminars muss jeder AG kennen.

Kündigung: geht – oder geht nicht? – ist die meistgestellte Frage in unserer Kanzlei und von uns schon tausendfach beantwortet. Die wesentlichsten Inhalte unserer Antworten aus 25 Jahren haben wir auf verständliche 4 Stunden Seminarzeit dezimiert. Ein echter Crash-Kurs für Profis, die handeln müssen.

Das Jahr neigt sich dem Ende und wir machen eine Bestandsaufnahme zu den wichtigsten Themen des Arbeitsrechts.

Was war in den letzten 12 Monaten bedeutend für die Unternehmen?
Wo gibt es neue Rechtsprechung, was hat sich geändert: Bleiben Sie auf dem Laufenden.