Die Frage nach der Anzahl der Urlaubstage wird in jedem Bewerbungsgespräch gestellt oder von Arbeitgeberseite im Vorhinein beantwortet. Pünktlich zum Feierabend wird der Stift fallengelassen und Mehrarbeit oder Überstunden sind inzwischen zu Unwörtern geworden. Die 4-Tage-Woche ist in aller Munde. Ein medienwirksamer Unternehmer hat zuletzt auf Basis dieser Ausgangslage die provokante Frage gestellt: „Will denn keiner mehr arbeiten?“

Die Antwort auf diese Frage ist weitaus vielschichtiger, als man vermuten mag. Arbeiten wollen auch die Mitglieder der neuen Generationen von Arbeitnehmenden. Allerdings hat ein Wandel stattgefunden. Wir befinden uns in einem Arbeitnehmermarkt und die Arbeitnehmer wollen immer weniger klassische Arbeits- und Freizeitregelungen als beispielsweise noch deren Elterngeneration.

Um als moderner Arbeitgebender im jetzigen Wettbewerb aber vor allem auch in Zukunft zu bestehen, ist es unumgänglich, sich mit dem Thema Arbeits- und Freizeit mehr als nur über die gesetzlichen Vorgaben hinaus auseinanderzusetzen.

Wir sprechen mit Ihnen über die aktuellen Themen zur Arbeits- und Freizeit in unserem Unternehmertreffen. Welche Arbeitszeitmodelle sind erfolgreich und fördern Ihr wirtschaftliches Wachstum? Welche rechtlichen Möglichkeiten kann man bei der Einführung einer 4-Tage-Woche wählen? Was gibt es Neues von den Gerichten – insbesondere vom Europäischen Gerichtshof– zum Thema Urlaub oder zur Arbeitszeiterfassung?