Über 2.200 Arbeitgeber haben bis heute an unserem Seminar bereits teilgenommen. Das beweist: das Thema Kündigung ist eines der wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen in der täglichen Praxis.

Bei uns erfahren Sie nichts über abgehobene juristische Hochschultheorien, sondern  wissen nach dem Seminar, ob Sie kündigen können oder nicht.

Sie kennen das Problem:
Sie wollen kündigen und Ihre Berater können sich nicht zu einem klaren „ja“ durchringen. Zu der Frage, was passiert, wenn man trotzdem kündigt oder was es maximal kostet, wenn man vor Gericht verliert, kommt keine Antwort. Wie man die Kosten durch geschickte Strategie bis auf null senkt, erst recht nicht.

Wie wollen Sie denn entscheiden, ob Sie kündigen sollen oder nicht, wenn Sie den Preis der Kündigung nicht kennen?
Ihr Mitarbeiter-Problem wird ohne Kündigung nicht gelöst, das steht fest.

Die Antwort, dass man nicht kündigen kann, ist häufig falsch. Wir kündigen seit 1998 erfolgreich. Mit mehr als 25 Fachanwälten für Arbeitsrecht. Haben Sie Vertrauen.

Wenn Sie vor dem Arbeitsgericht gewinnen wollen, sind Sie bei uns richtig:
Unsere Erfahrung zeigt, dass die Gerichte nicht arbeitnehmerfreundlich sind! Wer als Arbeitgeber seine Hausaufgaben macht, gewinnt. 2 Punkte sind wichtig:

- die Darlegungs- und Beweislast und
- das Verzugslohnrisiko

Wir zeigen, wie Sie eine Kündigung richtig vorbereiten. Wie Sie die Darlegungs- und Beweislast in den Griff bekommen und was das Verzugslohn-Risiko ist: wie es entsteht, wie man es aktiv verringern (bis auf null) und wie man es für sich sogar nutzen kann.
Sprich: Wie man günstig kündigt!

Wie die Richter Ihren Fall bewerten werden, können wir abschätzen, da wir tagtäglich bundesweit unsere Empfehlungen von den Arbeitsgerichten überprüfen lassen. Was geht und was nicht, testen und erfahren wir täglich in der Praxis. Nutzen Sie unser Wissen für Ihren Erfolg vor den Arbeitsgerichten.

Unser Ansatz unterscheidet sich von anderen Kanzleien – lernen Sie uns und unsere Art, Arbeitsrecht zu sehen und zu praktizieren, kennen. Fair, kompetent und vor allem zielorientiert.

Stellen Sie sich nur einmal vor, der Mitarbeiter, an den Sie gerade denken, wäre nicht mehr im Unternehmen. Wie fühlt sich das an?

Probieren Sie uns aus. Ich verspreche Ihnen, Sie werden begeistert sein.